Наука и инновации                                                                                             

Гранты и конкурсы

Победитель Открытых международных студенческих Интернет-олимпиад 2014

 

Содержание
Отдел нового набора и трудоустройства выпускников
Магистратура
10 советов как написать успешное резюме
Собеседование-правила успешного трудоустройства
Портфолио КалмГУ-2015
Вакансии
Наши выпускники
Все страницы

 

 

Отдел нового набора и трудоустройства выпускников 

 

Для осуществления профориентационной, имиджевой деятельности по привлечению абитуриентов на базе приемной комиссии КалмГУ в 2006 году был создан отдел профориентации и нового набора (под руководством к.п.н. Мутыровой А.С.). С сентября 2014 года отдел профориентации и нового набора реорганизован в отдел нового набора и трудоустройства выпускников Управления профориентации, нового набора и молодежной политики. В настоящий момент отдел выполняет такие направления деятельности, как профориентационная работа и трудоустройство выпускников. Начальник отдела - Басхаева Мария Тевкюновна.

Деятельность отдела осуществляется на основании «Положение об отделе нового набора и трудоустройства выпускников», утвержденного на заседании Ученого Совета КалмГУ.

 

Основные задачи и функции отдела:

  • изучение интересов, склонностей и способностей вероятных студентов, их готовность к сознательному выбору профессии и профиля к обучению в высшем учебном заведении;

  • профориентационная работа в образовательных учреждениях;

  • участие в мероприятиях различного уровня, направленных на профориентацию обучающихся различных уровней образования, установленных российским законодательством;

  • взаимодействие  с образовательными учреждениями, центрами, администрациями;

  • представление вуза, как профориентационной площадки;

  • проведение выездных «Дней КалмГУ» по республике и за ее пределами;

  • оказание помощи абитериентам в подготовке к ОГЭ, ЕГЭ;

  • организация и проведение дней карьеры, презентаций, ярмарок вакансий;

  • сотрудничество с работодателями РК;

  • наш отдел занимается трудоустройством выпускников КалмГУ вне зависимости от года выпуска;

  • у нас вы всегда найдете информацию об актуальных вакансиях для выпускников;

  • специалисты отдела помогут составить резюме, расскажут как вести себя на собеседовании.

 

Для тесного сотрудничества с нами Вы можете обратиться в наш отдел. Также, скачав  Анкету выпускника, Заявку работодателя заполните форму и отправьте нам по e-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript   или обратиться непосредственно в Отдел по адресу: г. Элиста, ул. Пушкина д.11, 1 корп. КалмГУ, каб. 103, 106, тел. 4-50-88.


Магистратура

 В 2003 году Россия вступила в Болонский процесс – в единое Европейское пространство высшего образования. В соответствии с Болонской декларацией, вузы перешли на обучение на основе двух уровней с 1 сентября 2011 года. Первый уровень – это бакалавриат, является обязательным для всех студентов. Второй уровень – это магистратура – более высокая квалификация специалиста, которую смогут получить желающие заниматься научной деятельностью. При желании магистр может продолжить обучение, не отрываясь от преподавательской деятельности, и получить ученые степени. Магистратура является хорошей базой для получения образования в аспирантуре. Для продолжения обучения в аспирантуре необходим магистерский диплом. Выпускник-бакалавр при желании может перепрофилироваться в магистратуре по смежным специализациям, расширив, таким образом, не только кругозор, но и возможности применять полученные знания на практике при решении различных сложных разноплановых задач. В этом случае диплом магистра может приравниваться ко второму высшему образованию. На весь период обучения студенты-призывники, которые учатся на дневном отделении, получают отсрочку от службы в вооруженных силах на весь период обучения. Квалификация магистра позволяет трудоустроиться преподавателем в высшее учебное заведение по своей специальности.

Направления магистров и магистерские программы КалмГУ

 


10 советов как написать успешное резюме

 

Ниже приведены советы по написанию резюме, которое принесет вам успех. Даже мысль о написании резюме может запугать почти любого. Трудности вызывают не только начало, но и само содержимое. Иногда это выглядит как невыполнимая задача. 10 советов, которые не только помогут вам справиться с этой задачей, но и написать успешное резюме.

 

1. Определите цель ваших поисков до написания резюме.

Как только Вы это сделаете, вы сможете основывать свое резюме на этой цели. Если же Вы начнете писать свое резюме не имея точной цели, оно будет выглядеть не совсем привлекательно в глазах тех, кто будет его читать. Подумайте немного перед тем, как начинать писать - чтобы точно определить свои потребности.

 

2. Думайте о вашем резюме как о маркетинговом инструменте.

Думайте о себе как о продукте, о потенциальных работодателях - как о своих покупателях, и как о рекламной брошюре о вашем резюме. Посмотрите на себя с этой точки зрения. Каковы ваши особенности и какую пользу Вы можете принести? Что делает вас уникальными? Удостоверьтесь, что включили эту информацию в своё резюме.

 

3. Используйте короткие предложения.

Чаще используйте в вашем резюме короткие предложения. Они делают текст более легким для восприятия.

 

4. Используйте слова действий.

Эти слова добавляют вашему резюме звучания. Чтобы оживить текст используйте короткие предложения, которые начинаются со слов «подготавливали»,  «развивали», «проверяли», «представляли» и т.д.

 

5. Используйте #'ы, $'ы и %'ы.

Цифры, доллары и проценты выделяются в тексте. Используйте их. Приведём два примера такого использования:

·                    Управлял 10 отделом с бюджетом $1,000,000.

·                    Увеличил объём продаж на 25% на территории 15-ти штатов.

 

6. Преследуйте свою цель.

Поскольку, чаще всего, просмотр резюме занимает не больше 30-ти секунд, потратьте немного времени на обдумывание фраз, которые наиболее точно соответствуют вашей цели. Разместите эти фразы на видном месте.

 

7. Используйте узкоспециализированные слова.

Если Вы знаете слова, способные показать вашу компетентность в специфической области - используйте их в своем резюме. Для работодателей, занимающихся торговлей, используйте "анализ на конкурентоспособность". Если Вы претендуете на работу, связанную с бухгалтерским учетом, используйте "примирительные (reconciled) счета".

 

8. Акцентируйте внимание читателя на позитивном.

Вычеркните все негативные и несоответствующие слова. Если вам кажется, что дата вашего выпуска подвергнет вас возрастной дискриминации, не указывайте её. Если у вас есть обязанности, не связанные с требованиями вакансии, не указывайте их. Сконцентрируйтесь на обязанностях, которые согласуются с вашей целью. Не указывайте персональную информацию, подобно тому, как Вы не указываете свой рост и вес.

 

9. Покажите, кого Вы знаете.

Если Вы знакомы с кем-то, кто имеет влияние, например, вице-президентом или главой управления, укажите это в своём резюме. Упоминание о таких знакомствах вызывает в читателе чувство вашей значимости.

 

10. Пишите резюме так, чтобы оно легко читалось.

Оставляйте пустые места. Используйте шрифт, не меньше 10 пунктов. Сократите размер резюме до 1-2 страниц. Помните, резюме просматривают быстро. Помогите читателю сделать это более эффективно и с экономией времени. 


 

Собеседование - правила успешного трудоустройства.

Собеседование – это первый этап при трудоустройстве на работу, зачастую он является решающим. Несколько правил, для того чтобы создать хорошее впечатление у работодателя и получить желаемое рабочее место:


1) При приеме на работу претендент должен излучать желание работать. Кроме того, начальство задает ряд вопросов, по ответам на которые делает выводы о его потенциале.

2) Всем молодым сотрудникам прежде всего назначают испытательный срок. Только так можно определить подходит человек или нет. Также важно, чтобы работники были ответственными и серьезно относились к своим обязанностям.

3) В первую очередь начальник обращает внимание на желание человека работать и развиваться. Смотрит, насколько он энергичен и активен. Претендент должен «гореть», быть позитивно настроенным. Приветствую логическое мышление и нацеленность на результат. При первом контакте с человеком бросается в глаза уровень его коммуникабельности, открытость, умение держаться.

4) Молодой специалист без опыта работы должен быть, прежде всего, ответственным и целеустремленным. От него должно исходить огромное желание расти профессионально. Желательно, чтобы молодой работник развивался как личность, был духовно богатым и гибким. Также важно соблюдать субординацию на работе, уважать своих коллег и уметь общаться с клиентами.

5)  Собираясь на собеседование, постарайтесь найти как можно больше информации о компании. Подготовьте список интересующих вас вопросов. Помните, что на собеседовании оценивают не только вас, вы сами можете узнать на нем достаточно, чтобы решить, подходит ли вам эта работа.

6) Говорите по делу, историями из собственной жизни не стоит увлекаться, пусть они будут лишь иллюстрациями вашего профессионализма. Строя свой ответ, нужно всегда помнить сам вопрос и четко придерживаться его рамок, не сбиваясь на лирические отступления.

7) Главное для начальника — видеть, что человек действительно хочет работать и обучаться чему-то новому. Молодой специалист должен быть не ленивым, ответственным за результат, уметь работать в команде. Только тогда он сможет продвинуться вверх по карьерной лестнице самостоятельно.

 


Портфолио КалмГУ-2015

Портфолио студента – Калмыцкого государственного университета комплект документов и материалов в бумажном или электронном варианте, отражающий все достижения студента (как академические, учебные, так и личные). Портфолио – способ фиксирования, накопления и оценки индивидуальных достижений студента в период его обучения в университете. Портфолио позволяет учитывать результаты, достигнутые студентом в разнообразных видах деятельности - учебной, творческой, социальной, коммуникативной - и является важным элементом практико-ориентированного, деятельностного подхода к образованию. Наличие портфолио дает преимущество при поступлении в магистратуру КалмГУ. Обладатели портфолио - успешные, талантливые и целеустремленные выпускники Калмыцкого государственного университета.

 

Цели и задачи формирования портфолио

1. Основные цели формирования портфолио -  повышение образовательной и научно-исследовательской активности обучающегося, накопление и сохранение документальных подтверждений собственных достижений студента в процессе его обучения в КалмГУ.

2. Портфолио является современной эффективной формой самооценивания результатов образовательной деятельности студента и способствует:

  • мотивации к образовательным достижениям;

  • приобретению опыта в деловой конкуренции;

  • обоснованной реализации самообразования для развития профессиональных компетенций;

  • выработке умения объективно оценивать уровень своих профессиональных компетенций;

  • повышению конкурентоспособности будущего специалиста.

Для студентов Калмыцкого государственного университета предлагается следующая структура портфолио, состоящая из 7 разделов:

             Раздел 1. Общие данные студента.

       Раздел 2.Успеваемость студента.

       Раздел 3.Сведения о курсовых и дипломных работах.

       Раздел 4.Участие в предметных олимпиадах и конкурсах.

       Раздел 5.Освоение дополнительных образовательных программ.

       Раздел 6.Научно-исследовательская и проектная деятельность студента.

       Раздел 7.Внеучебная активность студента.

 

Факультет математики, физики и информационных технологии

 

 

Факультет управления и права

 

Экономический факультет

 

Факультет педагогического образования и биологии


Вакансии

 

 

В ПАО "Ростелеком" требуются менеджеры по продажам услуг связи: Интернет и интерактивное ТВ. Удобный график работы, стабильный заработок, карьерный рост!

 
По всем вопросам обращаться в отдел нового набора и трудоустройства выпускников КалмГУ. корп.1, каб.106, тел. 4-50-88 
 

 

Сайты по поиску работы

 


Наши выпускники

 
© 2017, Калмыцкий государственный университет
Разработка сайта: « Студия Ра », Дизайн сайта: « Рудиз » Сектор поддержки сайта КалмГУ тел.: 8(84722)4-51-05
Яндекс.Метрика