Наука и инновации                                                                                             

Гранты и конкурсы

Победитель Открытых международных студенческих Интернет-олимпиад 2014

 

Содержание
Отдел нового набора и трудоустройства выпускников
Магистратура
10 советов как написать успешное резюме
Собеседование-правила успешного трудоустройства
Портфолио КалмГУ-2015
Вакансии
Наши выпускники
Все страницы

 

Собеседование - правила успешного трудоустройства.

Собеседование – это первый этап при трудоустройстве на работу, зачастую он является решающим. Несколько правил, для того чтобы создать хорошее впечатление у работодателя и получить желаемое рабочее место:


1) При приеме на работу претендент должен излучать желание работать. Кроме того, начальство задает ряд вопросов, по ответам на которые делает выводы о его потенциале.

2) Всем молодым сотрудникам прежде всего назначают испытательный срок. Только так можно определить подходит человек или нет. Также важно, чтобы работники были ответственными и серьезно относились к своим обязанностям.

3) В первую очередь начальник обращает внимание на желание человека работать и развиваться. Смотрит, насколько он энергичен и активен. Претендент должен «гореть», быть позитивно настроенным. Приветствую логическое мышление и нацеленность на результат. При первом контакте с человеком бросается в глаза уровень его коммуникабельности, открытость, умение держаться.

4) Молодой специалист без опыта работы должен быть, прежде всего, ответственным и целеустремленным. От него должно исходить огромное желание расти профессионально. Желательно, чтобы молодой работник развивался как личность, был духовно богатым и гибким. Также важно соблюдать субординацию на работе, уважать своих коллег и уметь общаться с клиентами.

5)  Собираясь на собеседование, постарайтесь найти как можно больше информации о компании. Подготовьте список интересующих вас вопросов. Помните, что на собеседовании оценивают не только вас, вы сами можете узнать на нем достаточно, чтобы решить, подходит ли вам эта работа.

6) Говорите по делу, историями из собственной жизни не стоит увлекаться, пусть они будут лишь иллюстрациями вашего профессионализма. Строя свой ответ, нужно всегда помнить сам вопрос и четко придерживаться его рамок, не сбиваясь на лирические отступления.

7) Главное для начальника — видеть, что человек действительно хочет работать и обучаться чему-то новому. Молодой специалист должен быть не ленивым, ответственным за результат, уметь работать в команде. Только тогда он сможет продвинуться вверх по карьерной лестнице самостоятельно.

 



 
© 2017, Калмыцкий государственный университет
Разработка сайта: « Студия Ра », Дизайн сайта: « Рудиз » Сектор поддержки сайта КалмГУ тел.: 8(84722)4-51-05
Яндекс.Метрика